L'importance cruciale du bien-être de votre équipe
entreprise performante
plus que de simples activités
une retraite axée sur le bien-être
Créez des expériences d'entreprise mémorables
Choisissez le forfait adapté à votre équipe
Chaque option est conçue pour offrir confort, flexibilité et accès à nos installations de bien-être et d'événements,
assurant une expérience mémorable et productive.
10h00 - 17h00
Le programme de la journée sera adapté à vos besoins et comprendra :
Ce programme bien-être est une expérience approfondie et comprend :
Prenez possession de tout le domaine avec ses 18 chambres, un cottage de 3 lits, toutes les parties communes et le jardin bien-être. Entièrement pris en charge avec un programme de bien-être complet adapté à vos besoins. À partir de 10 000 £ par jour en milieu de semaine.
Lorsque les employés sont en bonne santé physique et mentale, les résultats parlent d'eux-mêmes. Un personnel engagé, motivé et efficace peut entraîner une augmentation de la productivité allant jusqu'à 20 %. Cette hausse substantielle de la production impacte directement les résultats financiers d'une entreprise, faisant des initiatives de bien-être une décision commerciale judicieuse pour les entreprises.
Les entreprises qui mettent en œuvre des programmes complets de bien-être ont rapporté une réduction remarquable de 25 % des coûts de santé sur une période de cinq ans.
En répondant aux besoins de bien-être du personnel, les entreprises peuvent réduire significativement les congés maladie et maintenir des niveaux de personnel constants ainsi qu'une productivité globale améliorée sur le lieu de travail.
À une époque où les employés sont de plus en plus exigeants quant à leur environnement de travail, les avantages liés au bien-être sont devenus un facteur majeur de satisfaction et de rétention. Un impressionnant 61 % des employés considèrent ces avantages comme cruciaux lorsqu'ils décident de rester chez leur employeur actuel.
78 % des consommateurs sont plus susceptibles de faire confiance et d'acheter auprès d'entreprises qui accordent la priorité au bien-être des employés.
Près de 60 % des employés rapportent des impacts négatifs sur leur santé mentale en raison du stress lié au travail, il est donc plus crucial que jamais de prendre en compte le bien-être mental.
Une attention portée au bien-être contribue à une culture de travail positive qui favorise un moral élevé et la loyauté. Cela améliore non seulement la rétention du personnel mais réduit également les coûts de recrutement.
Les initiatives de bien-être aident les employés à développer leur résilience personnelle, leur permettant de mieux faire face au stress quotidien au travail et aux défis de leur vie personnelle.
Nous savons tous que le bien-être en entreprise n'est pas seulement un luxe ; c'est une impérative stratégique pour les entreprises britanniques. En priorisant le bien-être des employés, les entreprises peuvent créer un environnement de travail positif, réduire les coûts, améliorer les performances et, finalement, contribuer à un succès durable. Dans un paysage commercial de plus en plus concurrentiel, les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs employés se positionnent pour un avenir plus sain, plus productif et plus rentable au Royaume-Uni.
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