Die entscheidende Bedeutung für das Wohlbefinden Ihres Teams
starkes Geschäft
mehr als nur Aktivitäten
ein wellness-orientiertes Retreat
Unvergessliche Firmenerlebnisse schaffen
Wählen Sie das richtige Paket für Ihr Team
Jede Option ist darauf ausgelegt, Komfort, Flexibilität und Zugang zu unseren Wellness- und Veranstaltungsräumlichkeiten zu bieten,
ums eine unvergessliche und produktive Erfahrung zu gewährleisten.
10.00 Uhr - 17.00 Uhr
Das Tagesprogramm wird auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und umfasst:
Dieses Wellnessprogramm ist ein intensiveres Erlebnis und beinhaltet:
Übernehmen Sie das gesamte Anwesen mit seinen 18 Schlafzimmern, dem 3-Bett-Cottage, allen öffentlichen Bereichen und dem Wellnessgarten. Vollverpflegt mit einem umfangreichen Wellnessprogramm, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Ab £10.000 pro Tag unter der Woche.
Wenn Mitarbeiter sich in guter physischer und psychischer Verfassung befinden, sprechen die Ergebnisse für sich. Engagierte, motivierte und effiziente Mitarbeiter können Produktivitätssteigerungen von bis zu 20 % erzielen. Dieser erhebliche Produktionsanstieg wirkt sich direkt auf die Gewinnspanne eines Unternehmens aus, was Wohlfühlinitiativen zu einer klugen Geschäftsentscheidung macht.
Unternehmen, die umfassende Wohlfühlprogramme umsetzen, haben über einen Zeitraum von fünf Jahren eine bemerkenswerte Reduzierung der Gesundheitskosten um 25 % berichtet.
Durch die Berücksichtigung der Bedürfnisse des Mitarbeiterwohlbefindens können Unternehmen Krankheitsurlaub deutlich reduzieren und konstante Personalstärken sowie eine verbesserte Gesamtproduktivität am Arbeitsplatz erreichen.
In einer Zeit, in der Mitarbeiter immer anspruchsvoller in Bezug auf ihr Arbeitsumfeld sind, sind Wohlfühlvorteile ein wesentlicher Faktor für Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung geworden. Erstaunliche 61 % der Mitarbeiter halten diese Vorteile für entscheidend, wenn sie darüber entscheiden, ob sie bei ihrem aktuellen Arbeitgeber bleiben.
78 % der Verbraucher vertrauen Unternehmen eher und kaufen bei ihnen ein, wenn diese das Wohlbefinden der Mitarbeiter priorisieren.
Da fast 60 % der Mitarbeiter negative Auswirkungen auf ihre psychische Gesundheit aufgrund von arbeitsbedingtem Stress berichten, war die Förderung des psychischen Wohlbefindens noch nie so wichtig.
Der Fokus auf Wohlbefinden trägt zu einer positiven Unternehmenskultur bei, die eine hohe Moral und Loyalität fördert. Dies verbessert nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern senkt auch die Rekrutierungskosten.
Wohlfühlinitiativen helfen Mitarbeitern, persönliche Resilienz aufzubauen, sodass sie besser mit täglichem Stress bei der Arbeit und Herausforderungen im Privatleben umgehen können.
Wir alle wissen, dass das Wohlbefinden im Unternehmen kein nettes Extra ist, sondern eine strategische Verpflichtung für britische Unternehmen. Indem Unternehmen die Gesundheit der Mitarbeiter priorisieren, können sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, Kosten senken, die Leistung verbessern und letztendlich zum langfristigen Erfolg beitragen. In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld positionieren sich Unternehmen, die in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter investieren, für eine gesündere, produktivere und profitablere Zukunft im Vereinigten Königreich.
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